ゴールドシーホールディングス

MANAGEMENT 企業理念・経営方針

企業理念

こころの楽園を創造する企業へ

私たちは地域に愛される事業を育み、ふれあいと

ぬくもりの空間と、うるおい豊かな時間を創出し、

笑顔あふれる社会づくりに貢献します。

経営方針

人材経営

人を育て、活かし、夢を与える、人財力の最大化を

指向する経営をします。

 

迅速経営

お客様の声や現場の課題に速やかに反応し、

改善実行するスピード経営をします。

 

機動力経営

高能率、高収益を指向し、時代の要請に即応できる

柔軟な経営をします。

 

ありがとう経営

社会やお客様から、感謝や尊敬の対象になるような

企業姿勢で経営をします。

私たちの行動指針

感 謝 主 義

「ありがとう」を毎日叫べ!

感謝は、こころを強くする。

感謝を忘れた人間は、プロと呼ばれる資格がない。

 

感 動 主 義

感動を与えつづけよ!

感動の無いところに、夢は無い。

絶対出来る。自分の価値を信じて成長せよ!

冒 険 主 義

人生一度、バカになれ!

チャレンジ⇒チャンス⇒チェンジ

勇気ある挑戦が、機会を創り、自分を変える。

 

家 族 主 義

ガンガン議論!ビシバシ行動!

心配するな!ひとりじゃない。

社員は家族、恐れることは何もない。

サービスの信条

私たちの目標

世界で一番、お客様から「ありがとう」がいただける会社になろう。

私たちの心構え

つねに謙虚な姿勢と笑顔と感謝の心で業界No.1のサービスパーソンに成長し、業界最先端のサービスを創造しよう。

お客様第一主義

信頼と共感をもとにお客様とかかわり、顧客満足の最大化を目指そう。お客様から最高の評価をいただくことが、ゴールドシーホールディングスのモットーです。

凡事徹底

簡単なことほど真剣に、基本的なことに心を込めて、この積み重ねがサービスの質を高めます。

可能思考

自分や会社の可能性を信じ、「念ずれば花ひらく」という信念のもと、あらゆる困難な仕事に取り組みます。

人事方針

  1. 日々挑戦し、仕事を革新する社員に対して、権限と能力発揮の場を提供します。
  2. 自己能力を十分に発揮し、課題をやり遂げ、成果を上げた社員に厚く報います。
  3. 教育の場を保証し、社員の成長を推進することで、企業競争力を向上させます。

社員への約束

ゴールドシーホールディングスは、社員を、

かけがえのない家族であると考え

学びあい、成長を喜びあう社風づくりをします。

 

社員の「笑顔」がお客様の「感動」につながり、

その感動が「感謝」につながるとき、

真に「ありがとう」あふれる会社が実現するのです。

 

そのために、個人の志を尊重すると共に、

あらゆるレベル、あらゆる場面において

教育と学習の機会を提供し、

やりがいのある職場環境をつくっていきます。

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